Die Vorankündigung des Papa-Monats schützt werdende Väter vor Kündigung:
Der Kündigungsschutz beginnt erst vier Monate vor dem errechneten Geburtstermin.SSW 24 bis SSW 27
Was ist zu tun?
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Geld
Wenn Väter sich gleich nach der Geburt intensiv und ausschließlich um die Familie kümmern, lohnt sich das: Prüfen Sie, ob Sie die Voraussetzungen für den Familienzeitbonus erfüllen! -
Job
Sie müssen den Papamonat bis spätestens drei Monate vor dem errechneten Geburtstermin beim Arbeitgeber vorankündigen, wenn Sie ihn in Anspruch nehmen wollen.
Info
Darauffolgende Termine
SSW 25 bis SSW 28 - 3. MKP-Untersuchung
Was ist zu tun?
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Gesundheit
Die 3. MK-Pass-Untersuchung muss in der 25. bis längstens zum Ende der 28. Schwangerschaftswoche erfolgen. -
Job
Legen Sie Ihrer Arbeitgeberin bzw. Ihrem Arbeitgeber bis spätestens 12 Wochen vor der Geburt ein ärztliches Zeugnis über den voraussichtlichen Entbindungstermin vor. In diesem Zeugnis ist auch der Beginn des Mutterschutzes vermerkt.
SSW 30 bis SSW 34 - 4. MKP-Untersuchung
Was ist zu tun?
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Gesundheit
Die 4. MK-Pass-Untersuchung muss in der 30. bis längstens zum Ende der 34. Schwangerschaftswoche erfolgen.
Beginn des absoluten Beschäftigungsverbots
Was ist zu tun?
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Job
Das absolute Beschäftigungsverbot beginnt – und zwar in der Regel acht Wochen vor der Geburt. -
Geld
Wochengeld beantragen!
Wie das geht?
- Ärztliche Bestätigung besorgen
- Arbeits- und Entgeltbestätigung an der Arbeitsstelle einholen
- Beides Ihrer Krankenversicherung (zB.ÖGK) vorlegen.
SSW 35 bis SSW 38 - 5. MKP-Untersuchung
Was ist zu tun?
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Gesundheit
Die 5. MK-Pass-Untersuchung muss in der 35. bis längstens zum Ende der 38. Schwangerschaftswoche erfolgen.
Erinnerung Papamonat
Was ist zu tun?
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Job
Wollen Sie den Papa-Monat nutzen? Dann vergessen Sie nicht, Ihren Arbeitgeber unverzüglich über die Geburt zu informieren. Melden Sie den genauen Zeitraum innerhalb einer Woche nach der Geburt.
Geburt - Erste Lebenswoche
Was ist zu tun?
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Gesundheit
Das Warten ist vorbei – Ihr Baby ist auf der Welt und hat seine 1. MK-Pass-Untersuchung meist schon im Krankenhaus erlebt.
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Job
Als aktiver Vater wollen Sie Ihr Baby in der ersten Zeit intensiv begleiten? Dann vergessen Sie nicht, den Zeitraum des Papamonats binnen einer Woche nach der Geburt beim Arbeitgeber zu melden. -
Geld
Familienbeihilfe steht Ihnen ab der Geburt zu.
Falls für Sie kein Wochengeld-Anspruch besteht, können Sie bereits ab der Geburt Kinderbetreuungsgeld beziehen. Den Antrag dazu reichen Sie bei Ihrem Krankenversicherungsträger (zB. ÖGK) ein.
Dort können Väter auch einen Antrag auf den Familienzeitbonus stellen.
4. bis 7. Lebenswoche - 2. MKP-Untersuchung nach Geburt
Was ist zu tun?
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Gesundheit
Die 2. MK-Pass-Untersuchung nach der Geburt muss in der 4. bis längstens zum Ende der 7. Lebenswoche Ihres Kindes erfolgen.
5. bis 8. Lebenswoche - Mutterschutz endet bald
Was ist zu tun?
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Job
Meldung der Geburt sowie von Karenz oder Elternteilzeit an Ihren Arbeitgeber. Bitte beachten Sie die Fristen!
Ihr Beschäftigungsverbot endet frühestens acht Wochen nach der Geburt. Das genaue Datum finden Sie in Ihrer Wochengeld-Bestätigung.
Ab 6. Lebenswoche - Kinderbetreuungsgeld beantragen
Was ist zu tun?
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Geld
Frühester Bezugsbeginn für das Kinderbetreuungsgeld ist der Tag der Geburt.
Es kann bis zu sechs Monate rückwirkend beantragt werden.
Doch Achtung: Bei Antragstellung müssen Sie sich für eines der beiden Modelle (Kinderbetreuungsgeld-Konto oder einkommensabhängiges Kinderbetreuungsgeld) entscheiden. Diese Entscheidung bindet auch den 2. Elternteil an das gewählte Modell.
3. bis 5. Lebensmonat - 3. MKP-Untersuchung nach Geburt
Was ist zu tun?
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Gesundheit
Die 3. MK-Pass-Untersuchung nach der Geburt muss im 3. bis längstens zum Ende des 5. Lebensmonats Ihres Kindes erfolgen.
4. Lebensmonat
Was ist zu tun?
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Job
Das Ende des Kündigungsschutzes ohne Karenz gilt für Mütter, die nicht in Karenz oder Elternteilzeit gegangen sind.
7. bis 9. Lebensmonat - 4. MKP-Untersuchung nach Geburt
Was ist zu tun?
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Gesundheit
Die 4. MK-Pass-Untersuchung nach der Geburt muss im 7. bis längstens zum Ende des 9. Lebensmonats Ihres Kindes erfolgen.
9. Lebensmonat
Was ist zu tun?
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Job
Gemeinsam in Karenz – das geht? Bei geteilter Elternkarenz können Sie einen Monat gemeinsam in Karenz gehen. -
Geld
Dass Sie Ihr Baby betreuen, ist nicht umsonst – auch wenn Sie es gemeinsam tun: Das Kinderbetreuungsgeld können beide Eltern gemeinsam beziehen.
10. bis 14. Lebensmonat - 5. MKP-Untersuchung nach Geburt
Was ist zu tun?
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Gesundheit
Die 5. MK-Pass-Untersuchung nach der Geburt muss im 10. bis längstens zum Ende des 14. Lebensmonats Ihres Kindes erfolgen.
12. Lebensmonat
Was ist zu tun?
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Geld
Als Eltern haben Sie Möglichkeiten zur Selbst- oder Mitversicherung, mit denen Sie ein Recht auf Leistungen der sozialen Krankenversicherung erhalten.
15. Lebensmonat
Was ist zu tun?
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Gesundheit
Weisen Sie Ihre gesammelten MK-Pass-Untersuchungen bei Ihrer Krankenversicherung (zB ÖGK) nach.
18. Lebensmonat
Was ist zu tun?
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Gesundheit
Weisen Sie Ihre gesammelten MK-Pass-Untersuchungen bei Ihrer Krankenversicherung (zB. ÖGK) nach.
21. Lebensmonat
Was ist zu tun?
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Job
Spätestens am Tag vor dem 2. Geburtstag Ihres Kindes endet die Karenz. Am 2. Geburtstag Ihres Kindes müssen Sie also Ihre Arbeit wieder aufnehmen. Beachten Sie, dass eine Elternteilzeit spätestens 3 Monate vor Antritt der Elternteilzeit gemeldet werden muss!
2. Geburtstag
Was ist zu tun?
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Job
Die Karenz endet spätestens am Tag vor dem 2. Geburtstag Ihres Kindes. -
Geld
Ihre Karenzzeiten werden für arbeitsrechtliche Ansprüche, insbesondere für Gehaltsvorrückungen, angerechnet.
4. Geburtstag
Was ist zu tun?
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Job
Ende der vereinbarten Elternteilzeit – Sie haben ein Recht auf Rückkehr zu Ihrer ursprünglichen Arbeitszeit. -
Geld
Kindererziehungszeiten werden bis zum maximal 4. Geburtstag für die Pension berücksichtigt.
7. Geburtstag
Was ist zu tun?
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Job
Ende der Elternteilzeit (bei Anspruch) – Sie haben ein Recht auf Rückkehr zur ursprünglichen Arbeitszeit.
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Für die Registrierung zum Elternkalender wird Ihnen ein Mail mit einem Bestätigungslink zugesandt. Mit der Registrierung zum Elternkalender willigen Sie ein, dass Ihnen per E-Mail oder per SMS Informationen rund um die Geburt Ihres Kindes, Ihre Karenz- und Ihre Elternteilzeit zukommen zu lassen.
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